Ruptura pactada: los cinco errores que salen caros
Indemnización mal calculada, plazo de desistimiento olvidado: lo que hay que comprobar antes de firmar.
Leer el artículoDerecho laboral · Asesoramiento y litigios
Defender tus derechos en el trabajo, con rigor y humanidad.
Despido, ruptura pactada, acoso, asesoramiento a empresas: te acompaño desde la primera consulta hasta el tribunal laboral.
- Años de ejercicio
- 14
- Casos acompañados
- 600+
- Respuesta en
- 24 h
Próxima disponibilidad
Jueves, 10:00
En el despacho o por videollamada
«Cada caso se lleva de forma personal, desde la primera consulta hasta el juicio. Siempre sabes en qué punto está.»
Inès Laborie · Abogada
Áreas de práctica
Eres…
Despido
Impugnar un despido improcedente, revisar el procedimiento y el cálculo de la indemnización.
Ruptura pactada
Negociar una indemnización justa y asegurar cada paso de la extinción del contrato.
Acoso y discriminación
Reunir las pruebas, proteger tu salud y hacer valer tus derechos.
Horas extra
Reclamar las horas no pagadas y los atrasos salariales.
Redacción de contratos
Contratos de trabajo, cláusulas de no competencia y anexos sin riesgos.
Procedimientos disciplinarios
Amonestación, suspensión de empleo, despido: respetar cada paso.
Defensa ante el tribunal laboral
Preparar tu defensa y limitar el riesgo económico.
Asesoramiento continuo
Una suscripción para plantear tus dudas de recursos humanos a medida que surgen.
¿Tu situación no aparece en la lista? Descríbemela en unas líneas y te diré si puedo ayudarte.
Honorarios
Honorarios conocidos de antemano
Sin sorpresas: el precio se fija antes de cualquier actuación, en una hoja de encargo por escrito.
- Se acepta la asistencia jurídica gratuita
- Defensa jurídica de tu seguro
- Posibilidad de pago fraccionado
| Consulta de una horaen el despacho o por videollamada | 120 € + IVA |
|---|---|
| Ruptura pactadatarifa cerrada, de la negociación a la homologación | desde 900 € + IVA |
| Procedimiento laboraltarifa cerrada y honorario de éxito | según presupuesto |
| Asesoramiento continuosuscripción mensual, sin permanencia | desde 250 € + IVA |
El despacho
Inès Laborie
Abogada desde 2012 y con un máster en derecho laboral, trabajé ocho años en un despacho especializado antes de fundar el mío, en pleno centro de Toulouse. Defiendo tanto a trabajadores como a pequeñas y medianas empresas, lo que me da una visión completa de cada caso.
- Abogada del Colegio de Toulouse
- Máster en derecho laboral
- Consultas en francés y en español
- Formación continua en derecho laboral cada año
Inès Laborie
Primera cita
¿Cómo es nuestra primera conversación?
- I
Reservas
Por internet o por teléfono, en el despacho o por videollamada.
- II
Me explicas la situación
Trae tus documentos: contrato, nóminas, cartas.
- III
Te asesoro
Tus opciones, los plazos, los riesgos y los costes, sin jerga.
Próxima disponibilidad: jueves, 10:00
Reservar esta horaDemostración: aquí se integra tu agenda online.
Artículos
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Horas extra: ¿cómo demostrarlas?
Agenda, correos, registros: los elementos que el juez tiene realmente en cuenta.
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Los pasos del procedimiento y los puntos que hacen perder los casos ante el tribunal laboral.
Leer el artículoTus reseñas de Google, aquí
En tu web, este espacio muestra tus reseñas reales de Google, actualizadas automáticamente y respetando las normas de tu profesión.
Preguntas frecuentes
Lo que me preguntan a menudo
¿Qué plazo tengo para impugnar un despido?
Por regla general, dispones de doce meses desde la notificación del despido para acudir al tribunal laboral (conseil de prud'hommes). Mejor consultar cuanto antes.
¿Puede mi seguro de defensa jurídica pagar tus honorarios?
A menudo, sí, al menos en parte. Revisa tu seguro de hogar o bancario: te ayudo a hacer la declaración.
¿Puedo consultarte a distancia?
Sí, todas las consultas pueden hacerse por videollamada, con intercambio seguro de tus documentos.
¿También defiendes a empresas?
Sí. Asesoro a pequeñas y medianas empresas, pero nunca en un caso en el que ya defiendo al trabajador: las normas deontológicas prohíben cualquier conflicto de intereses.